1) Profil Singkat
Erajaya Group menjalankan kegiatan usaha distribusi dan perdagangan ritel perangkat telekomunikasi selular seperti telepon selular dan tablet, subscriber identity module card ( SIM Card ), voucher isi ulang operator jaringan selular, aksesoris, serta gadget seperti komputer dan perangkat elektronik lainnya.”
Didirikan pada tahun 1996, Erajaya Group adalah salah satu perusahaan distribusi dan perdagangan ritel peralatan telekomunikasi selular terbesar yang terintegrasi, dan juga salah satu perusahaan yang paling terpercaya dalam bisnis usahanya di Indonesia.
Erajaya Group menjalankan kegiatan usaha distribusi dan perdagangan ritel perangkat telekomunikasi selular seperti telepon selular dan tablet, subscriber identity module card (SIM Card), voucher isi ulang operator jaringan selular, aksesoris, serta gadget seperti komputer dan perangkat elektronik lainnya.
Erajaya Group berada di posisi teratas di dalam bidang usaha distribusi dan perdagangan ritel produk-produk telepon selular. Prestasi tersebut tentunya tak lepas dari strategi distribusi dan ritel yang dikembangkan oleh Erajaya Group. Strategi- strategi yang dilakukan oleh Erajaya Group di tahun 2014 adalah : mendapatkan ijin distribusi telepon selular dari merek Xiaomi dan ASUS, mulai melakukan ekspansi ke regional-akuisisi perusahaan CG Computer di Malaysia (Apple Reseller), melakukan penambahan gerai Erafone Megastore, pembukaan gerai iBox yang terbesar di Asia, melakukan kerjasama dengan PT Sat Nusa Persada untuk memproduksi telepon selular merek sendiri (Venera), dan memperkenalkan sebuah format baru yang menitik beratkan pada penjualan produk-produk aksesoris tanpa menghilangkan penjualan handset- Eraplus Concept.
2)
Manajerial Perusahaan
a)
Aspek Organisasi
Secara keselurahan aspek
organisasi dalam perusahaan ini dapat dikatakan baik . Dibuktikan dengan visi misi Erajaya
group dapat dilihat bahwa perusahaan ini mempunyai komitmen untuk memberikan kepuasan bagi para
konsumennya dengan menyediakan fasilitas dan memberikan solusi.
Lalu memiliki struktur organisasi yang bertujuan agar dalam pembagian tugas dalam perusahaan tersebut
dapat tertata dan tugas dari masing-masing bidang jelas. Selain itu dengan
adanya struktur organisasi, setiap jabatan dapat mengerti kepada siapa ia harus
bertanggungjawab dan untuk siapa ia bertanggungjawab. Hal ini bertujuan untuk
meminimalisir terjadinya kesalah pahaman antar pemegang tanggungjawab dalam
perusahaan.
b)
Aspek Pemasaran
Aspek
pemasaran perusahaan ini meliputi:
·
Produk
Erajaya Group mendistribusikan
produk-produk dan layanan telekomunikasi selular yang mencakup telepon selular,
smartphone, tablet, kartu SIM perdana, voucher isi ulang, aksesoris, dan
produk-produk Teknologi Informasi serta layanan pendukung lainnya. Erajaya
Group juga unggul dalam layanan
e-commerce bagi konsumen ritel pengguna berbasis online, dan juga
penjualan corporate.
Erajaya Group
terus menjaga hubungan kemitraan yang baik dengan prinsipal merek-merek global
penyedia perangkat telekomunikasi, meliputi Acer, Apple, Asus, BlackBerry,
Dell, HTC, Huawei, Lenovo, LG, Motorola, Nokia, Samsung, Sony, dan Xiaomi.
·
Distribusi
(place)
Jaringan distribusi Erajaya
group
menjangkau seluruh pasar utama di Indonesia termasuk pasar yang
cenderung lebih mapan di wilayah Indonesia Barat seperti Pulau Jawa, Sumatera
dan Bali, maupun pasar yang masih berkembang seperti wilayah Indonesia Timur,
Sulawesi, Kalimantan dan Papua.
·
Promosi
(Promotion)
Dalam mempromosikan
perusahaannya, Erajaya Group menggunakan metode ‘up-selling’ dan
‘cross-selling’ diperkirakan dengan metode ini, perusahaan dapat lebih meningkatkan
daya tarik jaringan distribusi Erajaya Group bagi prinsipal merek ketika
prinsipal ingin menawarkan paket produk yang lebih komprehensif kepada
pelanggan. Dengan kata lain perusahaan ini ingin meningkatkan daya
tarik perusahaannya supaya prinsipal lebih tertarik dan percaya dalam mendistribusikan produk mereka .
·
Harga
(price)
Sebagai
distributor yang besar di indonesia, perusahaan ini memberikan harga yang
normal sesuai dengan standar harga di pasar internasional. Hal ini bertujuan
untuk menarik minat konsumen karena harga yang ditawarkan sesuai dengan
kualitas dan merek dari produk yang bersangkutan.
c)
Aspek Operasional
PT.
Erajaya group mendistribusikan produk produk dan layanan
telekomunikasi seluler yang mencakup ponsel, smartphone, tablet, kartu sim
perdana, voucher isi ulang, aksesoris, dan produk produk teknologi informasi
serta layanan pendukung lainnya. Perseroan juga unggul dalam layanan e-commerce
bagi konsumen pengguna berbasis online dan juga penjualan corporate. PT. Erajaya tentunya juga menjaga hubungan baik antar mitra
mitra yang menjadi objek distribusinya.
Untuk menjaga eksistensi erajaya, Perseroan melakukan
beberapa inovasi antara lain melalui perluasan cakupan wilayah
operasional dengan mengkonsolidasi dan membuka titik-titik distribusi baru,
menambah jumlah gerai ritel dan melekatkan aspek produktivitas yang berdampak
pada tingkat penjualan, menciptakan saluran distribusi dan ritel baru yang
diharapkan dapat terus memacu pertumbuhan usaha, serta pengembangan konten
aplikasi.
Dalam
aspek daya saing perusahaan, PT. Erajaya Swasembada tetap menjaga daya saing perusahaan seperti, tetap
menjaga kualitas pelayanan distribusi dan berusaha untuk tidak mengecewakan
konsumen PT.Erajaya Swasembada. Selain menjaga konsumen, PT.Erajaya
Swasembada juga memberikan
banyak informasi bagi konsumen yang belum mengetahui tentang distribusi alat
telekomunikasi yang dilakukan oleh Erajaya, sehingga masyarakat tersebut tertarik
pada proses distribusi PT.Erajaya Swasembada yang cepat, tepat, efisien, dan pelayanan memuaskan.
d) Aspek Sumber Daya Manusia
PT.
Erajaya menggunakan sumber daya manusia
dari lulusan SLTP sebagai staff atau karyawan perusahaan hingga karyawan yang
memiliki jenjang pendidikan tinggi seperti S2 yang ditempatkan sebagai manajer.
Selain itu dalam perusahaan
Erajaya group untuk mengelolah sumber daya manusianya, maka perusahaana
memiliki Divisi Sumber Daya Manusia (Human Resources – HR). Divisi ini mempunyai
peran yang sangat penting dalam bisnis
Erajaya Group, yaitu berperan sebagai mediator yang bertujuan untuk
menyelaraskan kepentingan karyawan dengan kepentingan Perusahaan.
Kondisi kesehatan keuangan relatif
tidak stabil namun peningkatan keuntungan perusahaan di tahun 2014 meningkat
dibanding dengan tahun sebelumnya. Sehingga kondisi keuangan perusahaan dapat
dikatakan baik.
KESIMPULAN
Dari analisis
yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa perusahaan Erajaya Swasembada, Tbk
merupakan perusahaan yang baik dalam
managerialnya. Perusahaan ini memenuhi semua aspek dalam managerial dari aspek
organisasi, aspek pemasaran, aspek operasional, aspek sumber daya manusia dan
aspek keuangan. Setelah dianalisis, masing-masing aspek telah dilakukan atau
terpenuhi dengan baik seperti dari aspek
organisasi , struktur organisasinya jelas . Dari aspek pemasaran, pemasarannya
baik dengan memberikan inovasi-inovasi yang dilakukan pada produknya. Dari
aspek sumber daya manusia, untuk pengembangannya sangat baik dengan diadakan
kegiatan-kegiatan yang menunjang kualitas tenaga kerjanya dan yang terakhir
dari aspek keuangan dapat dikatakan sehat karena laba rugi di tahun 2014 lebih
rendah dibanding dengan tahun sebelumnya. Hal ini
dibuktikan dengan perusahaan Erajaya Swasembada ,Tbk masih menjadi perusahaan
distributor barang telekomunikasi terbesar di Indonesia.
Secara keseluruhan perusahaan
ini dalam memenegerial perusahaan mengikuti managerial perusahaan di Amerika
dimana perusahaan disana membebaskan karyawannya untuk berpendapat demi
kemajuan perusahaan. Jadi jika karyawan baik dari yang memiliki jabatan yang
tinggi sampai yeng memilki jabatan rendah dapat memberikan pendapat atau
masukan bagi perusahaa. Seluruh pendapat atau masukan dapat diterima jika
masukan baik dan berguna bagi kemajuan perusahaan
Sumber:http://www.indonesia-investments.com/upload/bedrijfsprofiel/463/Erajaya-Swasembada-Annual-Report-2014-Company-Profile-Indonesia-Investments.pdf
